*Descripción.
Consiste en la formación de grupos de 4 a 10 personas con el fin de intercambiar
Experiencias, ideas, opiniones, y conocimientos con el objeto de resolver un problema o situación conflictiva, tomar decisiones, buscar datos o simplemente adquirir conocimientos aprovechando los aportes de los participantes.

*Principales usos.
-Propiciar la creatividad y participación de los integrantes del grupo.
- Aprovecha los conocimientos y la experiencia de los participantes.
- Estimula la reflexión y análisis.

*Desarrollo.
Presentación por parte del instructor del tema o problema a discutir e integración de los grupos.
Discusión y análisis de los participantes del tema en cuestión.
Presentación de los aportes de cada uno de los grupos ante el resto de los participantes.
Resumen y conclusiones por parte del instructor.

*Recomendaciones.
-  Habilidad para moderar la discusión, estimularla y no permite que se desvíe.
-  Verificar que el tema a discutir sea  de  interés.
-  Procurar el análisis de todos los aspectos del tema.
-  Evitar que la discusión sea monopolizada por algún participante.
-  Tener tacto y paciencia para comprender y encausar las opiniones de los participantes.
-  No permitir que la discusión se extienda demasiado tiempo sobre el mismo tópico.
-  Orientar hacia el logro de objetivos.