*Descripción.
Consiste en la formación de grupos de 4 a 10 personas con el fin de
intercambiar
Experiencias, ideas, opiniones, y conocimientos con el objeto de
resolver un problema o situación conflictiva, tomar decisiones,
buscar datos o simplemente adquirir conocimientos aprovechando los
aportes de los participantes.
*Principales usos.
-Propiciar la creatividad y participación de los integrantes del
grupo.
- Aprovecha los conocimientos y la experiencia de los
participantes.
- Estimula la reflexión y análisis.
*Desarrollo.
Presentación por parte del instructor del tema o problema a
discutir e integración de los grupos.
Discusión y análisis de los participantes del tema en
cuestión.
Presentación de los aportes de cada uno de los grupos ante el resto
de los participantes.
Resumen y conclusiones por parte del instructor.
*Recomendaciones.
- Habilidad para moderar la discusión, estimularla y
no permite que se desvíe.
- Verificar que el tema a discutir sea de
interés.
- Procurar el análisis de todos los aspectos del
tema.
- Evitar que la discusión sea monopolizada por algún
participante.
- Tener tacto y paciencia para comprender y encausar
las opiniones de los participantes.
- No permitir que la discusión se extienda demasiado
tiempo sobre el mismo tópico.
- Orientar hacia el logro de objetivos.
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