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Organizaciones de rápido aprendizaje

Autor: Iñigo Benedicto Arbizu
Curso:

4,02/5 (57 opiniones) |2773 alumnos|Fecha publicación: 03/12/2004

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Introducción. Aprendizaje organizacional / equipos de trabajo
2. Definición de una ORA
3. Factor de olvido
4. Aprendedor rápido. Concepto
5. Aprendedor rápido. Pasos a seguir
6. Post-aprendizaje
7. Generalidades sobre la ORA

Búsquedas populares

capital humano

conocimiento humano

aprendizaje en equipos

metodo de aprendizaje

Presentación del curso

En todas las empresas el capital más importante es el humano y en consecuencia se deben tomar medidas para gestionar de la manera más eficaz posible el conocimiento.

Es una buena herramienta si realmente quiere aumentar la rentabilidad y la satisfacción de sus empleados. En este curso se definirá la ORA, el aprendedor rápido y su método de creación así como conceptos como el factor de olvido o el aprendizaje organizacional y todo tipo de valiosa información acerca de la gestión del conocimiento.

Empieza el curso: Capítulo 1 - Introducción. Aprendizaje organizacional / equipos de trabajo

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Opina sobre este curso

57 opiniones del curso Organizaciones de rápido aprendizaje

Valoración usuarios: 4,02/5

alfredo

Responder | Denunciar

Excelente

Sobre el curso: Organizaciones de rápido aprendizaje - 10/08/2007
Invito a los interesados para que creen estrategias de ORA en sus entidades y promuevan este modelo. Al autor mis felictaciones. una versión ampliada que contenga el cómo hacerlo sería buenísimo.

Evelin

Responder | Denunciar

Interesante

Sobre el curso: Organizaciones de rápido aprendizaje - 24/01/2005
Me gusto su contenido, espero contininuar con otro que tenga referencia.

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