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Curso Organizaciones de rápido aprendizaje

Autor: Iñigo Benedicto Arbizu
Curso:

8,05/10 (57 opiniones) |2841 alumnos|Fecha publicación: 03/12/2004

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Introducción. Aprendizaje organizacional / equipos de trabajo
2. Definición de una ORA
3. Factor de olvido
4. Aprendedor rápido. Concepto
5. Aprendedor rápido. Pasos a seguir
6. Post-aprendizaje
7. Generalidades sobre la ORA

Búsquedas populares

aprendizaje en equipos

metodo de aprendizaje

Presentación del curso

En todas las empresas el capital más importante es el humano y en consecuencia se deben tomar medidas para gestionar de la manera más eficaz posible el conocimiento.

Es una buena herramienta si realmente quiere aumentar la rentabilidad y la satisfacción de sus empleados. En este curso se definirá la ORA, el aprendedor rápido y su método de creación así como conceptos como el factor de olvido o el aprendizaje organizacional y todo tipo de valiosa información acerca de la gestión del conocimiento.

Empieza el curso: Capítulo 1 - Introducción. Aprendizaje organizacional / equipos de trabajo

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57 opiniones del curso Organizaciones de rápido aprendizaje

Valoración usuarios: 8,05/10

alfredo

Responder | Denunciar

Excelente

Sobre el curso: Organizaciones de rápido aprendizaje - 10/08/2007

Invito a los interesados para que creen estrategias de ORA en sus entidades y promuevan este modelo. Al autor mis felictaciones. una versión ampliada que contenga el cómo hacerlo sería buenísimo

Evelin

Responder | Denunciar

Interesante 9/10

Sobre el curso: Organizaciones de rápido aprendizaje - 24/01/2005

me gusto su contenido, espero contininuar con otro que tenga referencia

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