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Autor: mabel lebrero
Curso: 4,40/5 (5 opiniones) |5131 alumnos|Fecha publicación: 17/07/2006

Nos detenemos aquí en la organización de la VISITA A LA EMPRESA por parte de los familiares del plantel corporativo. Pautas para afianzar la imagen institucional fuera del ámbito de los negocios.
Casa abierta para todos (Open House}

I. Ventajas:
a) Proporciona a los familiares del personal la oportunidad de observar la organización.
b) Permite ver a los hombres y mujeres que suministran el servicio o producto y las operaciones y equipo que se necesitan.
c) Permite a la empresa demostrar y exhibir: 1) Las buenas condiciones de trabajo. 2) Los edificios y equipo.
3) El volumen de la inversión para proveer el buen servicio o producto.

2. Preparativos:
a) La gerencia debe encargarse de ellos.
b) Dos puntos muy importantes deben determinarse: 1) En qué temas se hará hincapié durante la recepción de la casa abierta. 2) Fechas y hora.

a) Al elegir las fechas se deben tener en cuenta las vacaciones y otras actividades de la comunidad.
b) Se concederá bastante tiempo de anticipación para los detalles, (generalmente 60 días).
c) Todos los empleados serán avisados con bastante anticipación.
d) Hay que tomar medidas para que el edificio y los terrenos se encuentren en excelentes condiciones.
e) Deben adoptarse disposiciones concernientes a la publicidad e invitaciones.
f) Se programará el recorrido y los puntos elegidos de detención.
g) Hay que arreglar la organización de guías y del personal que se requiera. También se debe planear su instrucción.
h) Se dispondrá de espacio para el servicio de guardarropa y de sillas para las personas que esperan a que comience el recorrido, alas que se proporcionará distracción, como películas, música, folletos y revistas.

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