Aniversario de Empresa

El Aniversario de una empresa es un acontecimiento muy especial. En él se rememora el momento de la fundación, quiénes lo impulsaron y el camino transitado hasta el presente. Las imágenes y sucesos del pasado se entremezclan con las del presente, los recuerdos emocionan y los logros alcanzados llenan de satisfacción. Los integrantes de la empresa -directivos y empleados- se reúnen junto a sus familias para festejar este momento.

Hay muchas alternativas para realizar el festejo: jornadas al aire libre, reuniones formales e informales o fiestas de noche. Dichas opciones dependerán de los tiempos de producción de la empresa homenajeada. Generalmente la misma no quiere disponer de un día laboral para la celebración. Incluso, en ocasiones, la fecha está condicionada por un viaje de sus ejecutivos de más alto rango. Todo lo mencionado influye en la distancia del lugar a elegir y en el tiempo que se determine para dicho evento.

Si se trata de grupos numerosos es conveniente buscar un lugar fuera de la empresa con espacios amplios que permitan el desplazamiento de los concurrentes. De lo contrario el acto adquiere cierta frialdad debido al distanciamiento entre unos y otros.  También es aconsejable que los directivos se entremezclen con los trabajadores para lograr que el acto tenga cariz, viso de acercamiento. Dicha disposición permite intercambiar experiencias, no sólo laborales, sino también sociales. A tal fin se aconseja hacer partícipe del evento a la familia o pareja de los invitados, para lograr un ambiente de mayor integración y familiaridad.

También es conveniente que el gerente dirija unas palabras a sus empleados, recordando los años de funcionamiento de la empresa, con qué plantel comenzó y los progresos que se han conseguido hasta el momento. En síntesis, realizar una breve historia de la compañía. Se concluirá con el deseo de celebrar muchos aniversarios más. Si la cantidad de años que se festeja es importante, es aconsejable que la empresa realice obsequios a sus empleados como una forma de agradecimiento por tantos años de empeño en su labor.

En cuanto a la contratación de los servicios, todo depende del presupuesto, la idea madre y la "cultura" de la empresa.

Se trata que el personal acceda a algún espectáculo o servicio gastronómico al cual por sus propios medios económicos no pueda acceder. De esta manera la empresa gratifica y motiva a sus empleados. Para el éxito del evento la empresa debe presentarse como una gran familia que festeja los años de labor compartida.