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Mantener un clima laboral estable

Autor: Perez Maria de los Angeles
Curso:
10/10 (3 opiniones) |1311 alumnos|Fecha publicaciýn: 28/05/2008
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Capýtulo 6:

 Margen adecuado de tolerancia

La tolerancia, es uno de los factores mas favorables en toda relación, bien sea familiar, laboral, académica, social, o en cualquier otro tipo de individuos que aunque tengan un vinculo que les une, tienen unas muy marcadas diferencias, pero saben canalizar sus diferencias en un ambiente de respeto, comunicación, honestidad, y paciencia entre unos y otros.

En todas las relaciones humanas hay marcadas diferencias entre unos individuos y otros, pero la tolerancia es un valor humano, que permite llegar a acuerdos accesibles, en el que ambas partes queden satisfechas, a pesar de la incidencia, entre unos y otros.

Cuando la empresa se hace accesible a ciertos asuntos requeridos por los empleados y los empleados son también accesibles a ciertas demandas de la empresa, la consolidación de los equipos de trabajos se hace de manera espontánea, sin requerirse violencia física, verbal, amenazas de sanción, renuncias, huelga, retiro, expulsión, o cualquier actividad desagradable entre la empresa y los empleados.

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