Es cuando nuestras acciones están generando cambios o resultados positivos. En este estado debemos ser generadores de situaciones de expansión y debemos poder agradecer y felicitar a nuestros líderes por los méritos conseguidos. Estamos, así,  compartiendo el éxito con todos los líderes que han participado, estamos compartiendo la realización de nuestro objetivo de vida, que ya no es un objetivo propio y que se convierte en un objetivo de nuestro equipo: los lideres globales.

Si logramos mejorar con una ley, la protección de los niños, estaremos compartiendo la idea de ayudar. Si logramos desarrollar una campaña de vacunación masiva y protección total para un país estamos llegando a la madurez del líder. Si logramos disminuir la mortalidad infantil en el mundo felicitémonos entre todos.

La etapa de maduración debe ser reflexiva para que se pueda generar una capacidad de consolidación de la mejora y también que nuestro accionar sea espontáneo para que se logre los resultados soñados.