Me ha gustado mucho, aunque hubiese deseado más desarrollo de las personalidades.

Me parece muy util, ya que explora un poco mas alla de lo "trillado" en los cursos de liderazgo, ofreciendo un enfoque practico de la"practica" que debe hacer todo lider en el intento de conocer mas la personalidad de la gente que trabaja con el.
Lo que no me ha gustado
Las cosas(como las personalidades) no son siempre o blanco o negro, en el tema de soluciones creo se podria haber ahondado un poco mas en el tema

Lider. Principios de liderazgo, Lider. Proceso de evolución, Líder. Sus cinco prioridades, Líder. Sus desafíos, Liderazgo con propósito, Liderazgo. Tipos de liderazgo.

Esta muy bien el curso, lo estuve leyendo y estoy deacuerdo con muchas teorías.. pero sabes, falto la bibliografía o saber de dónde lo sacaste, he tenido que hacer varias tareas apartir de este tema, pero aunque tu trabajo sea muy bueno, nome puedo basar en el , y mucho menos darte el reconocimiento que te mereces porque nose quien es maría perez, osea, no dice nada sobre tu backround en este tema. me gustaría mucho que me dieras tus bases para poderte citar, y presentar en mis trabajos como una fuente confiable. Gracias!

Hola, ya tengo los anteriores cursos de liderazgo, y gracias maría por darnos esta información, es cierto que un buen lider es el que siempre tiene mejor relación con quienes dirige. todos los dias aprendemos algo nuevo. continuen por favor con estos cursos.

es muy interesante conocer la manera de sercada dia mas lider y una mejor persona e integra

Leyendo este documento, realmente expone de manera sencilla y facil la forma de detectar los tipos de personalidades dentro de un grupo de trabajo y como actuar enc aso necesario. los consejos son muy utiles y practicos de aplicar para sacarle el mayor provecho a un grupo de trabajo. felicidades.