El liderazgo, que realmente está necesitando la organización, y el equipo de trabajo, es precisamente el líder que tiene vocación por lo que hace y pasión por las funciones, que se le han otorgado ejecutar dentro de la organización, este tipo de líder manifiesta en sus decisiones, el compromiso que tiene con la organización, y el compromiso que tiene para con su equipo de trabajo.  

Las personas que están bajo su liderazgo, sienten algunos estímulos por parte de su líder:  

- Motivación,

- Compromiso,

- Sentido y propósito,

- Seguridad,

- Satisfacción,

- Nuevas Expectativas  

Todos estos estímulos que siente el personal que esta subalterno a este líder, viene dado por el hecho, de que perciben en el líder; su nivel de compromiso, perciben claramente el propósito y la visión del líder, perciben el nivel de compromiso que tiene el líder con ellos, y perciben el nivel de importancia, que el líder le da a la organización.