5/5
(1 opinión)
|2486 alumnos|Fecha publicación: 17/04/2008
Tener Autoridad no es usar una estrategia de Imposición, ni es una conveniente relación, de consentirse faltas mutuas entre el Líder y los subordinados, tener autoridad, es la misión de conseguir respeto, y compromiso en los empleados, para adherirse a su planes de trabajo.
Todo empleado se motiva a seguir a un Líder cuando realmente tiene un plan elaborado claramente establecido, tiene la motivación correcta, tiene la postura correcta, para trabajar en equipo.
Si los empleados perciben que el Líder, trabaja en equipo, con un plan, y con un objetivo definido, los empleados, van a sentirse identificado con su liderazgo, y esto les permitirá sentirse ligados a su autoridad.
Todo Verdadero Líder con Propósito inspira respeto, confiabilidad y sabe canalizar su autoridad. Y todo empleado comprometido con la empresa, realmente, percibirá que hay estas características en este Líder.
Información de los programas con certificado
Hay 1 opinión. Opina sobre este curso.
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
Creación de empresas para emprendedores Este curso para emprendedores está enfocado a todos aquellos que deseen crear un negocio y hacerlo crecer. En este curso gratis, elaborado por Gestion21, se expone cómo r... [02/07/03] |
|
43.866 | ||
|
Crear empresa. Formar equipos Para crear una empresa has de crear un equipo de trabajo. Debes poner toda tu capacidad y esfuerzo, como prioridad, en la mejor formación posible del equ... [29/07/09] |
|
449 |
|
|
|
Cómo establecer un restaurante Con este curso, queremos aclarar alguno aspectos básico que debemos saber cuando decidimos meternos en el negocio de la restauración. Establecer un Restaurante parece com... [24/07/06] |
|
9.499 | ||
Publicar en
del.icio.us
digg
meneame