Existen diversos estilos de liderazgo, peero en esta oprtunidad sólo se hará referencia a: El Autoritario, el Democrático y el condesceniente.

El Autoritario: Es aquel que dicta políticas, determina las tareas, establece normas y mantiene distancia entre él y su grupo y nunca permite la participación.

El  Democrático: Ayuda y anima a determinar las políticas, delega responsabilidades y determina los pasos a seguir para  lograr los objetivos o metas. El líder es objetivo, dando liberta para elegir, suguiriendo alternativas e intenta ser un miembro más del grupo, en lugar de ponerse en un sitio privilegiado.

El Condescendiente: Participa muy poco en el proceso del grupo, deja a los individuos en completa libertad de accción, sigue en su posición pero en pocas ocasiones hace comentarios, elogios y críticas sobre la actividad de los miembros del grupo, y su intuición es dejar hacer y no particiar.

Para concluir, el estilo democrático es el considerado el mejr que se adecua a un líer efectivo y para la mayoría de lo grupos, aunque algunos grupos creaivos y emprendedores funcionan a la perfección sin tener líder alguno.