Todo Líder que quiere recibir respeto, y lealtad por parte de sus subalternos, debe tener Autoridad en sus palabras. Las palabras de un líder, estimulan o desalientan, y esto hace que sea primordialmente importante que toda palabra de un líder sea segura, confiable, y digna de ser atesorada.

Hay muchas maneras en que el líder, puede pasar por alto, el cumplimiento de este principio:

- Muchos Lideres, que no toman en cuenta este principio, la mayoría de las veces improvisan, cuando están tratando algún asunto con las personas que están bajo su liderazgo, y a veces expresan que van a tomar ciertos tipos de decisiones, y más adelante, terminan haciendo cosas muy distintas a las que habían prometido.

- Otros de los errores más comunes que se cometen, es que el Líder, enumera un listado de reglas, normas y parámetros para trabajar dentro de la organización; pero luego las usan o des-usan según sus conveniencias.

- Otra forma de pasar por alto este principio, es cuando alguien que esta haciendo bien su trabajo no se le dice nada que les estimule, pero si se usan palabras de estimulo, de aliento y de halago, al personal que trabaja en la organización, solo en los momentos que se les quiere pedir algo que el Líder cree que de no ser con el uso de esa estrategias, el personal que trabaja para él, no aceptaría cumplir con esa solicitud.

- Cuando el Líder habla, extremadamente bien de los Logros de la Organización, y de su Liderazgo, cuando todos saben, que la organización y el Liderazgo de la Organización, están teniendo problemas que están repercutiendo en el buen funcionamiento de la organización.

- Buscar todas las excusas posibles, para no admitir sus faltas.

- Estimular al personal solo de Palabras, sin respaldarlas con acciones. Las acciones siempre deberían estar respaldadas de acciones concretas que la reafirmen.