Hay líderes, a quienes no se les hace fácil sentirse cómodos, cuando sus subalternos, van subiendo de nivel, bien sea académicamente, logrando ciertos reconocimientos dentro de la compañía, o asumiendo nuevas funciones de mayor peso, porque simplemente lo consideran competencia, pero un verdadero líder, realmente disfruta cuando el personal que está debajo de su mando, crece, se desarrolla, y exhiben su máximo potencial, y lejos de molestarle estas situaciones, mas bien como líderes de su equipo se llenan de orgullo, porque asumen que es producto de que están realizando bien sus funciones como líderes.

Cuando las personas, que están bajo nuestra autoridad crecen, naturalmente, delegan en nosotros un mayor nivel de exigencia, porque lo lógico es que el líder sea superior, y si ellos crecen, la necesidad urgente es que el líder crezca aun mas de lo que lo ha hecho, por ello el crecimiento de el personal que esta bajo la autoridad de un líder, nunca debe ser sinónimo de obstáculo para el líder, sino ser una motivación al logro para el mismo.