El Conocimiento, es una de las Bases Principales que sostienen un liderazgo, no se puede liderizar, si no se esta familiarizado con el trabajo que hay que realizar, ni como ejecutar un liderazgo; sin embargo, muchos líderes se desarrollan ampliamente en solo unos de las dos facetas, del conocimiento que son, Conocimiento Teórico, y Conocimiento Práctico.

Algunas personas han logrado llegar al liderazgo, porque sus superiores visualizaron en su desenvolvimiento laboral, que tenían un potencial muy excelente dentro de la organización, pero en la mayoría de los casos, las personas que llegan a este nivel, carecen de alguno de estos dos tipos de conocimientos. Usted debe evaluar, cual es su fuerte dentro del nivel de conocimiento que exige su liderazgo, ¿Es usted un experto en conocimientos teóricos acerca de su trabajo? O ¿Es usted una persona que ha fundamentado su Liderazgo, en base a su experiencia en el campo laboral? Examínese y fortalezca ambos conocimientos, en especial, el que usted menos domine.