El temor, es uno de los desafíos que experimenta todo ser humano, en todas las áreas de nuestra existencia, pero el temor que puede experimentar un líder, puede afectar en gran manera, a las personas que están debajo de nuestro círculo de liderazgo, por eso es que el temor, es un desafío gigante ante el liderazgo, y debe ser atacado, desde el primer momento, en que se percibe su existencia, dentro del liderazgo.              

No es aceptable, que una persona, que está encargada de dirigir a otros, a menudo se sienta incompetente, inútil, insegura, y preocupado, por no poder lograr los objetivos, ni poder llenar los requisitos de un buen líder.              

Nuestras inseguridades se hacen claramente visibles, ante las personas que están debajo de nuestra cadena de mando, y cuando somos inseguros acerca de nuestro liderazgo, ellos lo perciben, y también de esa misma manera, se sienten inseguros acerca de nuestro valor como líderes, y esto trae como consecuencia de que la gente nos rechace como líderes, rechacen nuestras ideas, rechacen nuestras sugerencias, soluciones, y sobre todo, rechacen nuestras órdenes, normas, y orientaciones.