El líder, muchísimas veces, experimenta cosas que no son comunes, en el resto del grupo, cuando se presentan problemas dentro de la organización, quien más se angustia al respecto es el líder, pues es el quien siente el peso del liderazgo, cuando hay grandes logros, es él quien siente una satisfacción desmedida, diferente a la del resto del grupo, cuando surge cualquier imprevisto, el es el que siente la preocupación, y el peso de responsabilidad por darle una respuesta rápida a la problemática, así como todos estos sentimientos y emociones, hay muchísimas cosas por las que pasa un líder y que son simplemente consecuencias, de la responsabilidad que le toca cumplir.   

Todas estas cosas, le hacen muchas veces sentirse frustrado, bajo los sentimientos de la soledad, porque siente que nadie siente lo mismo que el, por ello, nadie puede comprender fácilmente como se siente, y sobre todo, siente que cuando se siente desmayar, nadie le comprenderá, al contrario experimentara profundos ataques por el resto del grupo.  

El líder tiene muchas veces que esconder sus temores, sus ignorancias, sus sentimientos de disgusto ante la crítica, su angustia por las comparaciones, su desánimo, su cansancio, y hasta su soledad. Por ello, es que necesario, de que el líder enfrente lo mas antes posible, todo ataque de sentimientos de soledad, porque poco a poco puede sucumbir a la derrota.