El desconocimiento de sus funciones, de asuntos correspondiente a la organización a la que le debe su responsabilidad, y el desconocimiento a todo o a cualquier asunto que le compete como líder es uno de los desafíos, mas imperantes para un líder, esto puede desequilibrar todas las demás áreas de su liderazgo, ya que su desconocimiento, a veces lo puede llevar al descontrol de sus funciones, de sus decisiones, y de su capacidad para sostener el liderazgo al que está expuesto.              

Todo líder, debe superar esta barrera, todos los seres humanos, cuando estamos experimentando roles nuevos en nuestras vidas, estos roles se constituyen en un desafío, que si no lo controlamos a tiempo, podemos terminar haciendo un desastre, que muchas veces en el peor de los casos, no terminamos de resolver, si no lo atacamos con prontitud.            

Por ello, es necesario, atacar con diligencia, cualquier falta de conocimiento, desde el primer momento, en el que descubrimos, que desconocemos algo, debemos trabajar arduamente, hasta descubrirlo, aprenderlo, practicarlo, y superarlo.  

Es inconcebible, de que alguien intente liderar a otros, en algo que ni el mismo lo conoce, así que no se permita quedarse en el desconocimiento parcial o total, de algún asunto que le concierne a usted como líder.