Todo líder tiene un personal a su cargo, que está compuesto por líderes de la Organización, y por personas que no tienen ningún tipo de liderazgo.

Los líderes que tienen a otros líderes a su cargo; no solo deben mirarle como un subordinado más, sino que también debe verle como otro líder de la organización; no es válido que un líder humille, manipule o desautorice a otro líder sólo por el hecho de estar subordinado a su liderazgo.

Todos los líderes dentro de una organización, merecen respeto, merecen que se les valore su posición, y merecen que se les permita tener cierto grado de autonomía en el ejecutamiento de sus funciones.

Es conveniente considerar que Todo líder que esta bajo el mando de otro líder, tiene una Importancia vital dentro del equipo de trabajo, ya que este tiene mayor contacto y accesibilidad a personas, y situaciones, a las que no tiene acceso el líder al que esta por encima de el. Por ello, todos los aportes, sugerencias, y apreciaciones de cada líder deben ser tomados en cuenta, probados, y considerados para ser evaluados.