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Capýtulo 23:

 Ley de servicio civil. Recomendaciones (2/2)

A los Servidores Públicos:
1) Para lograr la transparencia, legalidad y verdadera aplicación de la Ley No. 476 en su estricto cumplimiento, es indispensable que el servidor público conozca su contenido referente a: derechos, deberes, clasificación de las faltas, sanciones, recursos y procedimientos administrativos, a fin de poder defender sus derechos laborales.  Además, siendo ésta Ley que rige a los servidores públicos, de naturaleza mixta, ya que se caracteriza por aspectos del ámbito del derecho administrativo y laboral, deben de conocer los principios y derechos contenidos en la Constitución Política de Nicaragua, Ley No. 476, Código del Trabajo, así como las instancias competentes para dirimir los conflictos laborales: Comisión Tripartita Disciplinaria de la institución empleadora, Comisión de Apelación del Servicio Civil, Ministerio del Trabajo de tratarse de casos de trabajadores que gozan de fuero sindical o mujeres embarazadas, Juzgado del Trabajo, Tribunal de Apelaciones y la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.

BIBLIOGRAFÍA

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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia No. 71, de las 9:00 a.m. del 18 de Julio de 1990. B. J. 1990,



Graficas de los resultados de las encuesta aplicadas a las y los servidores públicos, así como a titulares de las áreas de recursos humanos de diez Ministerios del Poder Ejecutivo (2006).

encuesta-aplicada-a-servidores-públicos.jpg

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Servicio civil y carrera administrativa

Funcionarios públicos

 

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Provision-de-puestos-para-el-servicio-civil.jpg

Regimen-disciplinario.jpg

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