12.171 cursos gratis
8.748.656 alumnos
Facebook Twitter YouTube
Busca cursos gratis:

Capýtulo 16:

 Ley del servicio civil y carrera administrativa

PRESENTACIÓN DE RESULTADOS: de la aplicación e implantación de la Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa en la función pública del poder ejecutivo

Si bien es cierto los resultados de las encuestas aplicadas pueden resultar ambiguos, ya que fueron obtenidos mediante encuesta aplicada en los meses de julio y agosto del año 2006, así como entrevistas realizadas a funcionarias y funcionarios del sistema del servicio civil en el mismo año, en estos momentos (2010) en que se presentó la tesis monográfica, no se pudo actualizar datos estadísticos del proceso de implantación del servicio civil por parte del ente rector (DIGEFUP), ni conocer la percepción de las y los servidores públicos que trabajan en los Ministerios del Poder Ejecutivo, dadas las circunstancias políticas del momento.

A pesar de la insistencia en obtener información actual y veraz en la DIGEFUP y los Ministerios objeto de estudio, por las evasivas y la falta de respuesta a la referida petición, puedo aseverar que existe un temor generalizado sobre el tema del servicio civil, posiblemente pretenden con dicho silencio evitar que sea de conocimiento público las realidades sobre la aplicación de la Ley No. 476, en tanto, se pública desde el cambio de gobierno (2007) en los distintos medios de comunicación nacional,  los masivos despidos de servidores públicos, hasta señalamiento de que los mismos obedecen a pasadas de cuenta política, es decir que despiden a las y los servidores públicos que no comparten la ideología política del partido de gobierno: entre ellos están las instituciones descentralizadas como Empresa Portuaria Nacional (EPN), trabajadores de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (ENACAL), del Ministerio de Transporte e Infraestructura, denuncias de violación a derechos humanos y laborales que han sido públicos y que se pueden revisar principalmente en la prensa escrita nacional.

Por lo anterior, puedo afirmar que la presentación de los resultados de las encuestas dirigidas a servidores públicos y titulares de las áreas de recursos humanos, realizadas en el año 2006, pudieran estar desfasadas, principalmente el sentir o percepción del funcionario o empleado público, ya que tal vez en ese entonces, sentían estabilidad laboral y ahora sienten temor de perder sus puestos en cualquier momento.

Tomando en cuenta lo antes relacionado y considerando el análisis de los resultados de las encuestas aplicadas, es necesario dejar claro, que se realizaron dos tipos de encuestas simultáneamente, una dirigida a las y los servidores públicos y otra a las y los titulares de recursos humanos de los Ministerios del gobierno central, durante los meses de Julio y Agosto del 2006, en ese sentido, se procederá a realizar separadamente dicho análisis: 

Resultados de encuesta dirigida a Servidores Públicos

Datos Generales de los encuestados y encuestadas

Población: Se aplicó un total de 45 encuestas a las y los servidores públicos escogidos aleatoriamente al momento de realizarlas en los 10 Ministerios del Poder Ejecutivo.

Puesto: Del total de la población encuestada (45), el 56% correspondían a servidores públicos ubicados en puestos Ejecutivos, un 42% a puestos Operativos y sólo un 2% a puestos Directivos.       

Ubicación:  Del total de personas encuestadas (45), el 34% están ubicados en las Direcciones Administrativas Financieras de los referidos ministerios, el 16% en Servicios Generales, el 13% en Contabilidad, el 7% en la Dirección Jurídica, el 7% en Recursos Humanos, el 7% en Planificación, en un 4% seguridad interna, el restante 12% se encuentra subdividido equitativamente en 2% en las áreas de recepción, dirección superior, dirección de empleo, planeamiento estratégico y desarrollo, dirección de higiene y seguridad y la dirección general de cooperativas.

Ministerios: Se realizaron encuestas en 9 Ministerios de los 10 que se tenían previsto y coordinado realizar, siendo estos: Ministerio de Fomento Industria y Comercio (MIFIC), Ministerio de Defensa (MIDEF), Ministerio de Gobernación (MIGOB), Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP), Ministerio de la Familia (MIFAMILIA), Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales (MARENA), Ministerio Agropecuario y Forestal (MAG-FOR), Ministerio del Trabajo (MITRAB), Ministerio de Transporte e Infraestructura (MTI) y Ministerio de Salud, en este último no se logró realizar las 5 encuestas por la manifiesta intensión de la titular de Recursos Humanos de impedir su aplicación, posponiendo en dos o más ocasiones la misma, si fundamento o razón alguna.

Edad: La tendencia de las edades de las y los SP encuestados, comprende entre 17 a 58 años de edad aproximadamente.

Sexo: Se encuestaron a 20 mujeres y 25 hombres del total de SP (45).

Profesión u oficio y nivel de formación de los SP: Entre las profesiones de las y los 45 SP encuestados, se encuentran: Contabilidad (10), Administración de Empresas técnico y superior (7), Ingeniería (6), Secretariado (5), Seguridad (3), Conductores y mantenimiento (3), Economista (3), operadores de computadoras (2), Conserjes (2), Analista de empleo y cooperativas (2), Abogados (2).

Estudios realizados: Del total de SP encuestados (45), sólo el 2% no han terminado la primaria, el 11% secundaria incompleta, el 2% secundaria completa, el 59% universidad completa, el 11% el universidad incompleta, el 11% técnico y el  4% postgrado.

Nuestras novedades en tu e-mail

Escribe tu e-mail:



MailxMail tratarý tus datos para realizar acciones promocionales (výa email y/o telýfono).
En la polýtica de privacidad conocerýs tu derechos y gestionarýs la baja.

Cursos similares a Ley servicio civil. Función pública (Nicaragua) (3/3)



  • Výdeo
  • Alumnos
  • Valoraciýn
  • Cursos
1. Ley servicio civil. Función pública (Nicaragua) (2/3)
En esta parte del curso aprenderemos todo lo referente a la función pública , que... [16/02/11]
480  
2. Ley servicio civil. Función pública (Nicaragua) (1/3)
Este es un curso en el que trataremos el proceso de modernización del Estado, a... [15/02/11]
350  
3. Inhabilitación en la función pública. Perú
La inhabilitación para ejercer la función pública en el Perú se estudia en este... [22/05/09]
1.451  

ýQuý es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Ayuda
Publicidad|Condiciones legales de mailxmail