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(182 opiniones)
|15131 alumnos|Fecha publicación: 05/07/2004
El periodista debe ser objetivo e imparcial a la hora de redactar la información. La imparcialidad consiste en no posicionarse a favor o en contra de la información que estamos cubriendo. El periodista no debe imponer su opinión al lector ni influirle. Por tanto, daremos a nuestros lectores toda la información para que ellos mismos formen su propia opinión. Asimismo, daremos voz a todas las posturas implicadas en un tema para que den su versión de los hechos, aunque personalmente no estemos de acuerdo con alguna de ellas.
No debemos confundir parcialidad con subjetividad. Ésta última es la propiedad del sujeto y no debemos olvidar nunca que quien escribe es un sujeto, una persona, por muy impersonal que intente escribir. Aún así, vamos a tratar de ser lo más objetivos posible a la hora de redactar noticias y vamos a dejar la subjetividad para los géneros de opinión.
El periodista realiza su trabajo bajo dos tipos de normas:
a) Normas legales: amparadas por la Constitución.
- Derecho a la libertad de expresión y a recibir información veraz.
- Cláusula de conciencia y secreto profesional.
- Prohibiciones como el derecho al honor, a la imagen, a la intimidad, a la dignidad persona (delito de injurias y calumnias)
b) Normas de conducta profesional: códigos deontológicos
- Diferenciar entre los hechos y las opiniones.
- Difundir únicamente información fundamental evitando datos que puedan herir al sujeto por ser imprecisos.
- Rectificar con diligencia.
- Utilizar métodos dignos para obtener información o imágenes.
- Respetar el "off the record": una fuente nos da una información a cambio de que no citemos su nombre o la información que nos ha proporcionado. Esta información sólo nos servirá para interpretar o descubrir nuevos datos.
- Reconocer el derecho a no dar información o responder a preguntas.
- No se pueden aceptar gratificaciones por publicar una información.
- Mantener el principio de presunción de inocencia.
- Tratar con cuidado las informaciones que puedan suscitar discriminación por razones de raza, sexo, creencias o procedencia social y cultural.
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