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Capýtulo 4:

 Negocios en acción. Iberdrola y Acciona

NEGOCIOS EN ACCIÓN 1.1

Iberdrola y Acciona

Iberdrola y Acciona se consolidan actualmente como empresas que, en el ámbito europeo, realizan mejores prácticas en responsabilidad social corporativa.

Iberdrola obtuvo en mayo de 2006 el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), otorgado por la Fundación Familia, entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son la protección, defensa y promoción de la familia.

Este certificado EFR pretende ser la primera distinción europea con carácter oficial que reconoce la responsabilidad de las empresas que quieren armonizar vida familiar y laboral implementando políticas EFR en el ámbito del trabajo, lo que supone una mejora de la calidad de vida de los empleados. Iberdrola obtuvo una excelente valoración en:

1. Políticas de apoyo a la maternidad. Resalta la innovación en las siguientes políticas:

_ Permiso antes del parto: permiso retribuido de quince días naturales antes de la fecha prevista del parto.

_ Reducción flexible de jornada: finalizado el período legal por maternidad (dieciséis semanas), durante el período restante hasta completar los siguientes doce meses desde la fecha del parto, puede reducir la jornada laboral a cinco horas diarias sin reducción de su retribución fija.

2. Impulso a favor de la igualdad de género.

Además, las políticas vigentes en Iberdrola relacionadas con el ámbito EFR son muy numerosas (más de medio centenar) y en su mayoría están recogidas en el III Convenio Colectivo de Iberdrola Grupo. Finalmente, para llevar a cabo una gestión eficaz del modelo EFR y ver su evolución se han diseñado los sistemas de control, seguimiento y medición de las políticas EFR.

Por su parte, la apuesta de Acciona por la economía sostenible contempla la innovación como parte inherente a su misión. El desarrollo de iniciativas y la puesta en marcha de experiencias que contemplen una forma sostenible y continuada de hacer las cosas es lo que se entiende en la compañía como innovación, un motor de cambio y una herramienta de mejora continua que motive al capital humano a generar nuevas ideas que permitan la mejora de los parámetros de productividad, calidad de los productos y servicios, y satisfacción de los trabajadores y clientes.

Acciona Infraestructuras, cabecera de la división de construcción de Acciona, pone especial esfuerzo en la búsqueda de alternativas que, con criterio de anticipación y atendiendo a seguridad e impactos evitables, permitan obtener un crecimiento basado en el liderazgo y la excelencia en todos sus ámbitos de actuación. En esta línea, uno de los programas más innovadores que desarrolla es el denominado Sindeo, el portal de Seguimiento Integral de Obra. Se trata de una herramienta de gestión de gran flexibilidad y adaptabilidad a las condiciones de trabajo de la construcción. Está constituido por una red de web cams repartidas por los proyectos más importantes de la empresa que permite el seguimiento en tiempo real de todos ellos. Su principal servicio va dirigido al personal de obra que puede acceder a información relacionada con procesos constructivos y sistemas de organización de recursos en tiempo real. El sistema ha sido desarrollado y diseñado íntegramente por ingenieros de Acciona. Sindeo está estructurado de forma que se pueden seleccionar imágenes, incluso vídeos relacionados con temas de procesos, calidad, medio ambiente, seguridad e ingeniería.

Fuente: http://www.crworks.es

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