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SEXTO AJUSTE: DETERMINACIÓN DEL ÍNDICE DE RENTABILIDAD (IR)
El índice de rentabilidad se determina de la siguiente manera:
SÉPTIMO AJUSTE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA EL PROYECTO
Referente al Talento humano se debe incluir los siguientes factores para su selección:
- Competencias básicas fundamentadas en la misión y visión del
proyecto
- Competencias técnico-funcionales de acuerdo al tipo de
puesto
- Niveles de intervención en función de la representatividad en el
proyecto
- Perfil / Rol
- Funciones básicas
Nota: Pendiente porque debe ser política de los inversionistas sobre los puestos a crear en el proyecto además de los sugeridos.
Para ejemplificar se transcriben 3 puestos: Gerente General, Auditoría, Jefe del Departamento Deportivo:
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