USO (UNION SINDICAL OBRERA)

Es el tercer sindicato a nivel estatal. Durante la dictadura, los únicos movimientos obreros activos en España CCOO, UGT y USO. USO fracasa en su intento de crear una organización fuerte.

DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN

Surge a principios de los 60, a la par con organizaciones cristianas de base, pero su base es muy diversa (socialistas, católicos creyentes, anarquistas).

A medidos de los 69, algunos demócratas cristianos intentan promover una frente demócrata cristiano en USO, que no prospera porque USO se declara una organización socialista, demócrata y autónoma en sentido de independencia de partidos políticos (no busca el aliado político). Predica la autogestión (socialismo de base: trabajadores gestionan fábricas y talleres) y rechaza el capitalismo.

Después de CCOO, USO es el segundo sindicato con mas militantes.

Para enfrentarse a los retos de la transición, USO intenta desde las cúpulas y en los congresos no entrar en detalles de temas organizativos (muy peligroso porque la situación era de cambio) para mantener los afiliados diversos dentro de la organización, evita el tema pero el problema de fondo queda ahí.

Así, USO empieza a tantear a varios partidos políticos, primero con la federación de partidos socialistas, con la idea de crear una alianza que le beneficie, en las elecciones generales (1977) hay un resultado negativo en la estrategia de crear una alianza USO - Federación, porque el PSOE sale como la organización dominante del socialismo español, incluso muchos miembros de la Federación se marchan al PSOE, y este ya contaba con la UGT como sindicato.

En esta época se discute sobre el futuro de la organización, incluyéndose en el PSOE y en UGT.

En 1979, se les plantea otro problema, una lucha dentro de la organización sobre la posición ideológica del USO porque los nuevos líderes están empezando a hablar con UCD (partido de derechas en el gobierno).

A UCD le interesa un sindicato moderado como aliado para que no reindique mucho en el panorama económico. Se crea una lucha interna entre moderados y no moderados en USO, los no moderados se marcha a CCOO.

Se van estrechando alianzas entre UCD y USO, lo que provoca una subida en los resultados de las elecciones sindicales, pero no incide en que USO se convierta en más representativa, (no alcanza el 10%), frente a CCOO y UGT, UVD retira sus avales a USO, que se resigna a CCOO y UGT.

USO decide ingresar en sus filas a ex - dirigentes del sindicato vertical, por desesperación, pero vuelven a fracasar en las elecciones sindicales (1982) y pierde la mitad de sus afiliados, no consigue promoción económica del estado por no ser más representativo, y pierde cuotas de afiliados, esto es un gran problema para la organización.

Los dirigentes, antes de las elecciones sindicales de 1986, deciden dejar de competir en las elecciones sindicales como su principal estrategia organizativa, lo que refleja en el presupuesto para elecciones.

1980 (ayudas de UCD) 70.000.000 pesetas

1986 30.000.000 pesetas

Hoy día USO si se identifica realmente como un sindicato autónomo sin vínculos a partidos políticos, haciendo hincapié en que los trabajadores gestionan todos lo que pueden en las empresas, la estrategia actual de USO es dar incentivos ideológicos.

En el sistema español de relaciones laborales, las organizaciones que adoptan estrategia tradiciones de incentivos pragmáticos ideológicos son organizaciones que han fracasado en su intento de ser actores de primera línea en las empresas, cuando esta estrategia ha triunfado en otros países europeos.