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La gestión de la actitud

Autor: Manuel Giraudier
Curso:
9,03/10 (335 opiniones) |52058 alumnos|Fecha publicaciýn: 15/03/2002
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Capýtulo 11:

 Más ejemplos sobre el trabajo

Esta usted trabajando como empleado para una empresa y su horario de entrada al trabajo es a las 8.30 horas de la mañana. La normativa en esta empresa es que todos los empleados al llegar al trabajo marquen con su ficha en el reloj de entrada.

Usted acostumbra a entrar casi siempre aproximadamente hacia las 8.45 horas, fichando a esta hora, sin embargo nadie le llama la atención.

Su jefe o no se entera o evita amonestarle. Esta actitud negativa de acudir diariamente al trabajo con retraso, se convertirá en un hábito ya que no recibe la correspondiente crítica que se merece. Así se crean algunos hábitos negativos a través de los resultados exitosos que experimentan ciertas actitudes incorrectas.

Sigamos con su viaje en automóvil. Suponga que hace sólo unos meses que ha obtenido el carnet de conducir

En las curvas no respeta la velocidad que indican las señalizaciones. Así pues a medida que va avanzando va adelantando gradualmente la velocidad que toman en las curvas, hasta que en una de ellas su coche finalmente derrapa, al tener que frenar de forma inmediata.

Esta actitud negativa ha hecho que experimentara una sensación de fracaso. A partir de ahora es fácil que cambie de actitud y habitualmente respete los límites de velocidad en las curvas. Es muy probable que las actitudes positivas que hemos relacionado con experiencias exitosas se repitan convirtiéndose en costumbre, y en cambio las actitudes negativas relacionadas con sentimientos de fracaso, cesen.

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