Actualmente las Gerencias de una organizaciòn estan cambiando, en un principio la Globalizaciòn, el intercambio de mercados comunes, la aplicaciòn de nuevas estrategias  Tecnològicas e Informàticas y el desarrollo de las metodos de Recursos Humanos, han ocasionado que la Seguridad Industrial se adpten al cambio actual y desarrollen nuevas estrategias de acciòn, asì como las tendencias de acciòn socialistas hacia el hombre en todo su contexto, estas se pueden sintetizar en :

1.-  Busqueda del bien comùn a niveles generales.

2.-  Actitudes dinàmicas y posiciòn pro-activas.

3.-  Mejoramiento de los diferentes niveles de protecciòn.

4.-  Integraciòn activa con los componentes de los diferentes sistemas sociales.

5.-  Interacciòn coordinadora con los diversos riesgos que puedan afectar el sistema.

6.-  Mejoras en el tratamiento de los casos especiales de riesgos.

7.-  Multiconocimientos que obligan a conocer de todas las Gerencias, sus posiciones màs beneficiosas para cumplir objetivos.

8.-  Desarrollo de actitudes positivas hacia la optimizaciòm de las funciones de eficacia social y empresarial como la Calidad, Productividad, la Cultura organizacional y el Medio Ambiente.

9.-  Adaptaciòn a las nuevas tecnologìas que apuntan hacia la automatizaciòn de sus equipos y a la Robòtica como tecnologìa de punta.