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Gerencia de Seguridad Industrial

Autor: Joaquin Muguerza
Curso:
9,13/10 (8 opiniones) |13131 alumnos|Fecha publicación: 31/07/2006
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Capítulo 14:

 Proceso No. 7: "Administración de Seguridad Industrial"

          La parte administrativa de la Seguridad Industrial, màs que un proceso es una forma de reforzar el Programa de Higiene y Seguridad Industrial general de la organizaciòn.  Son vìas de acciòn o actividades grupales que conllevan a mejorar los diferentes procesos de seguridad, son la base operacional de la Gerencia de Seguridad Industrial.

         Algunas actividades a realizar son:

1.-  Polìticas de Seguridad Industrial:

         Son las guìas de acciòn que fomentaran la base de los Programas de Seguridad Industrial.  Las mismas deben ser realizadas por la Gerencia General o Junta Directiva, con el asesoramiento del Departamento de Higiene y Seguridad Industrial.

2.-  Programas de Higiene y Seguridad Industrial:

         Basado en la Norma Venezolana Covenìn 2260, permite presentar una serie de acciones que agilizen  los aspectos bàsicos a cumplir.  Algunas acciones incluidas serian: Salud Ocupacional, Reclutamiento y Selecciòn, Protecciòn de Instalaciones, Seguridad Ejecutiva, etc.

3.-  Leyes de Seguridad Industrial a cumplir:

        Estas serian: Ley Orgànica de Prevenciòn, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Reglamento de Protecciòn contra Incendios, Normas Venezolanas Covenìn de cumplimiento obligatorio y por supuesto nuestra Carta Magna La Constituciòn de la Repùblica Bolivariana de Venezuela, especialmente el Artìculo No. 87, etc.

4.-  Comitès de Seguridad y Salud Laboral:

         Este organismo paritario o tripartito permite administrar el Programa de Higiene y Seguridad Industrial, agilizar las acciones a tomar, evaluar su cumplimiento y realizar el seguimiento de dichas acciones, hasta que se cumplan en un 100 %.  Esta basado en la Norma Venezolana Covenìn 2270 y se sub-divide en Sub-Comitès departamentales.

5.-  Brigadas de Emergencias:

          Esta basado en el Artìculo No. 22 del Reglamento sobre Protecciòn contra Incendios.   Originalmente se hablò de Brigadas contra Incendios, pero la actualizaciòn y modernidad de la Seguridad permite ampliar con Brigadas de Primeros Auxilios, Brigadas Ambientales o Ecològicas, etc.

6.-  Inducciòn de Seguridad Industrial:

         Esta acciòn educativa permite enseñar al nuevo trabajador las Normas y Polìticas de Seguridad de la Organizaciòn.  Es de estricto cumplimiento segùn la L.O.P.C.Y.M.A.T.

7.-  Anàlisis de Riesgos en el Trabajo:

         Basado en la L.O.P.C.Y.M.A.T., permite u obliga a la organizaciòn a comunicarle a sus trabajadores los Riesgos a los cuales estan expuestos y las medidas de Prevenciòn a tomar.  Tambien dan a conocer las sanciones si incumplen con esta ley.

8.-  Estadìsticas de Seguridad Industrial:

          Basado en la Norma Venezolana Covenìn No. 474 (Registro, Clasificaciòn y Estadìsticas de Lesiones de Trabajo), se aplican los siguientes Indices:  Frecuencia Bruta, Frecuencia Neta y Severidad o Gravedad, a travès de Indices Estadìsticos de Probabilidad para verificar que la Seguridad en la empresa sea efectiva totalmente.

9.-  Semana o Mes de la Seguridad Industrial: 

          Esta actividad de promociòn  de la Seguridad Industrial, busca motivar dentro de la organizaciòn a todos sus trabajadores por igual y ver los resultados anualmente.

          Se realizan actividades tales como: Concursos, Torneos, Competencias, etc, por la Seguridad Industrial.  Algunas actividades son: Premio de Excelencia de Orden y Limpieza, Concurso de Lema y Dibujos de Seguridad, Torneos de Softbol, Campeonatos de Dominò y Bolas Criollas, Competencias de Brigadas de Emergencias, Visitas de familiares a la planta productiva guiadas por los mismos trabajdores, Jornadas de Siembras de Arboles y recuperaciòn de àreas Verdes, Elecciòn de las Madrinas de Seguridad y Prevenciòn.

          Estas actividades debe constar con la colaboraciòn de todos los trabajadores, para que slga lo màs perfecta y organizada posible.  Al final de las jornadas, se realiza una Fiesta o celebraciòn para la entrega de Premios, Placas de reconocimientos, Diplomas de Participaciòn, a todos los que colaboraron al cumplimiento de los objetivos propuestos.

Ejercicio No. 7:

          Un trabajador de la empresa "X", sufriò un Accidente Laboral el cual ameritò lo siguiente: 

         1 Consulta de Emergencia. 3 Placas de Rayos "X". 1 Cirugìa Reconstructiva de la Pierna Izquierda. Hospitalizaciòn por 60 dìas. Encayolamiento con Yeso de la Pierna. 10 Consultas de Traumatologìa y su Tratamiento. 10 Consultas de Rehabilitaciòn y sus Medicamentos. 120 dìas de Reposo Absoluto.

         Determine el Costo de este Accidente con costos actuales.

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