Polìticas: (Conceptos).

* Son la consecuencia de la racionalidad, la filosofìa y la Cultura Organizacional.

* Son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desenvuelvan de acuerdo con los objetivos deseados.

* Constituyen una orientaciòn administrativa para impedir que los empleados desempeñen funciones que no desean o pongan en peligro el èxito de funciones especìficas.

* Son guìas para la acciòn y sirven para dar respuestas a los interrogantes o problemas que pudieran presentarse con frecuencia y que obligan que los subordinados acudan sin necesidad ante los Supervisores para que estos le solucionen los casos.

Ejemplo de Polìtica de Seguridad Industrial:

          "Es Polìtica de la Organizaciòn, crear un ambiente laboral adecuado al desarrollo de las facultades Fìsicas y Mentales de los Trabajadores que hacen vida laboral, por lo tanto, se define la Higiene y la Seguridad Industrial como materia obligada en cada procedimiento y tarea que se realize."

       Por ello se debe cumplir con lo siguiente:

 * Uso y cuidado de los de los Implementos de Protecciòn Personal en forma adecuada al riesgo laboral.

* Cumplir con las Normas de Seguridad Industrial que se establecan.

* Reportar las condicones y actos inseguros que se detecten para Prevenir Accidentes Laborales.

* Cuidar las instalaciones de saneamiento Bàsico para que perduren en el tiempo y las puedan disfrutar en forma adecuada.

* Proteger el medio ambiente en lo que se refiere a la no contaminaciòn de la Atsmòfera respirable, los suelos representados por las àreas verdes y los efluentes lìquidos.

* Mantener relaciones cordiales con todas las personas que hacen vida en la organizaciòn, con un trato màs humano hacia todos, tomando como referencia el respeto de los màs elementales Derechos Humanos que requiere cada trabajador.

        Estas 6 Polìticas deben ser elementos fundamentales de cumplimiento, siendo necesario incluir otras que se necesiten para la actualizaciòn permanente en esta materia.