Ejemplo de Resume.
RICARDO ALBERTO MEDRANO
(Phone)
San Pedro de Macoris, Republica Dominicana.-
Email:
VISION
Poner mis conocimientos a prueba en el día a día, para facilitar las cosas a mis superiores y compañeros, colaborando a un mejor funcionamiento del Dpto. donde la empresa entienda que puedo serle de utilidad, desarrollándome así tanto en lo profesional, como en lo personal.-
ESTUDIOS
Universidad Central del Este Licdo. En Ciencias Sociales & Económicas
Universidad Central del Este Gerencia en Servicios
Universidad Inte-Americana de PR. Maestría Contraloría Gral.
Victoriano Furiel & Asociados Actualización Fiscal & Financiera.
Franckin Félix Schools (Prov. Peravia) Ingles.
EXPERIENCIA
*Cementos Nacionales Enc. Inventarios (5 años)
*Complejo Hotelero Barceló Auditor (3 años)
*Complejo Casa de Campo Sup.de Auditoria (3 años)
*Complejo Hotelero Punta Cana Auditor Nocturno (3 años)
Licdo. José Boxill Sub-Ctralor Gral. Casa de Campo
Obispo. Edgardo Rivera Obispo San Martín de Porres
Don Frank Rainieri Pte. Gpo. Pta. Cana.
Auditorias de recursos humanos
Auditoria, se define como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar.
El propósito principal de la auditoria de recursos humanos es mostrar cómo está funcionando el programa, localizando prácticas y condiciones que son perjudiciales para la empresa o que no están justificando su costo, o practicas y condiciones que deben incrementarse.
La auditoria es un sistema de revisión y control para informar a la administración sobre la eficiencia y la eficacia del programa que se lleva a cabo, en especial cuando ese programa esta descentralizado. Dado que la tendencia moderna es transformar a cada gerente en un gestor de RH, la auditoria adquiere gran importancia.
Fuentes de información
La auditoria de los recursos humanos se basa en verificaciones, seguimiento, registros y estadísticas.
1. Desarrollo de recursos humanos Los recursos humanos y la administración del talento, el potencial y las... [10/03/05] |
4.999 | ||||
2. Administracion de recursos humanos Como aprender a manejar un departamento de Recursos Humanos en estos momentos en... [02/04/07] |
11.745 | ||||
3. Los recursos humanos y la empresa Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos denominados factores... [16/08/07] |
6.108 |