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Capítulo 6:

 La idoneidad profesional

La competencia implica aspectos formativos que se configuran en el sujeto de forma dinámica y compleja, y se expresan en la versatilidad del desempeño que él realiza, a partir de las exigencias y normas contextuales del entorno en que se encuentra.

Esto es expresión de su idoneidad; que adquiere su relevancia como calificador del desempeñodel sujeto competente, al expresar el nivel esperado de este, en correspondencia con los requerimientos y normas establecidas por el contexto socioprofesional.

Sus características más significativas:

Ø     Se constituye en un calificador del desempeño, en tanto es una evidencia demostrada en el desempeño.

Ø     Coexistecon el desempeño y las competencias.

Ø     Caracterizalas exigencias y normas inherentes a la profesión, ocupación, puesto de trabajo, actividades, premisas y funciones.

Ø     Se modifica y adapta a partir de las exigencias y requerimientos del ámbito de desempeño profesional.

Ø     Es un elemento que guía la actuación y modifica los saberes y las competencias desde el proceso de desempeño profesional del sujeto.

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