12.212 cursos gratis
8.324.347 alumnos
Facebook Twitter YouTube
Busca cursos gratis:

Equipo de trabajo rendible

Autor: German Saldaña Ramirez
Curso:
|1721 alumnos|Fecha publicación: 12/01/2007
Envía un mensaje al autor

Capítulo 5:

 Anatomia de equipos de alto desempeño

ANATOMIA DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

-      Las principales características que hacen a un equipo efectivo y productivo son:

Alta orientación a la tarea, como resultado de una intensa motivación de todos los miembros.
Amplia participación de todos, no solo en la ejecución, sino también en las deliberaciones.
Intenso intercambio de ideas, opiniones e información.
Tolerancia de las diferencias y de los desacuerdos.
Apertura de todos y cada uno a la crítica constructiva.
Toma de decisiones por consenso más que por votación o imposición.
Clima general libre, relajado, espontáneo, sin negar disciplina.
Sensibilidad a los valores humanos de los compañeros, no solo como miembro del grupo y con ciertas funciones, sino como personas.
Ausencia del dominio de una figura de poder, y presencia de formas de liderazgo compartido y móvil.
Establecimiento de metas para el equipo e individualidades.
Confianza y respeto entre los miembros del equipo.
Participación, apoyo y ayuda mutua.

Capítulo anterior - Equipo de trabajo

Nuestras novedades en tu e-mail

Escribe tu e-mail:

Al presionar "Recibir" estás dándote de alta y aceptas las condiciones legales de mailxmail

Cursos similares a Equipo de trabajo rendible


  • Vídeo
  • Alumnos
  • Valoración
  • Cursos
1. Como ser mejor en el trabajo
Esto más que un curso es un llamamiento para que reflexionemos y aprendamos más... [14/07/05]
5.313  
2. El trabajo en equipo
Muchos hablan del trabajo en equipo, pero sabemos realmente ¿qué son? ¿para qué... [16/05/06]
11.392  
3. Adicción al trabajo
Adicción al trabajo , conoce una perspectiva distinta del trabajo y el éxito... [12/05/10]
368  

Capítulos del curso


¿Qué es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Ayuda
Publicidad|Condiciones legales de mailxmail


¿Recibir novedades de Recursos humanos? ¡No te costará nada!