LA CARTA DE AGRADECIMIENTO

Sólo el 10 % de los candidatos escriben una carta tras la entrevista, por lo que puedes usar ésta como un gesto distintivo frente a tus competidores.

Esta carta debes comenzarla con un agradecimiento por la entrevista realizada. Después debes añadir de nuevo tu interés por el puesto, mostrando entusiasmo.

Para concluirla vuelve a comentar brevemente tu experiencia relacionada con el sector, así como tus grandes éxitos. Para terminar, despídete esperando nuevas noticias, y firma la carta.

En relación con la persona a la que va destinada la carta, sería aquella que te hizo la entrevista y en el caso de que hubiese más de una puedes, o mandarla a nombre del departamento correspondiente, o mandarla a todos los entrevistadores, opción que queda más cercana y personalizada.

También cabe destacar que además de tratarse de un elemento de cortesía y diferenciación, la carta de agradecimiento, se trata de un elemento de seguimiento del proceso.

Por último reflexionar, que dicha carta puede ser la última referencia que el entrevistador tenga de nosotros antes de tomar una decisión, por lo que debemos prestar especial atención tanto a la forma como al contenido de la misma.