Concepto: Forma estructurada de comunicación interpersonal generalmente entre dos personas (entrevistado y entrevistador), debidamente planeada, con un objetivo determinado y con la finalidad de obtener información relevante para tomar decisiones benéficas para ambas partes.

TIPOS DE ENTREVISTAS

· Entrevista directa (verificación)

Detalla todos los puntos del currículo: Experiencia Laboral, Escolaridad, Datos Personales.

· Entrevista indirecta (exploratoria)

Explora competencias desarrolladas durante su trayectoria laboral

· Entrevista mixta

Conjunto de ambas

Como entrevistador debes cuidar tener las siguientes habilidades, ellas te ayudarán a entender al entrevistado.

HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR

· Identificado con su rol

· Sensibilidad

· Perceptivo

· Ser profesional

· Mente abierta

· Empatito

· Persuasivo