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Capýtulo 15:

 Resumen marco conceptual: enfoques económicos para análisis de organizaciones

Para concluir el curso, tomamos la siguiente cita del economista A. C. Pigou (1920, p. 3): «Cuando un hombre emprende un curso de investigación cualquiera, el objeto de su búsqueda puede ser luz o fruto —conocimiento para sí mismo o conocimiento para las cosas buenas que este produce». Deseamos que su «investigación» a través de este libro le depare luz y fruto y también un poco de diversión. Con este fin, la Aplicación 1.10 presenta un chiste típico con el que los economistas disfrutan —chistes sobre bombillas.


Aplicación 1.10. Una bombilla rusa

Hay muchos chistes sobre bombillas, incluyendo el siguiente:

Pregunta: ¿Cuántos economistas hacen falta para cambiar una bombilla?

Respuesta: ¡Uno para asumir la existencia de una escalera y otro para cambiar la bombilla!

Una respuesta alternativa a esta pregunta sería:

Respuesta: Ocho: ¡Uno para cambiar la bombilla y siete para asegurarse de que todo se mantiene constante!

John McMillan cuenta la siguiente versión desde Rusia.

En 1992, en Rusia, entre las ruinas del comunismo, el Estado dejó de controlar la economía de forma abrupta. Unos pocos años después, cuando el progreso del país hacia una economía de mercado se había atascado y el país estaba en un triste estado, circulaba un chiste por las calles de Moscú:

Pregunta: ¿Cuántas personas son necesarias para cambiar una bombilla bajo el comunismo?

Respuesta: Cinco: una para sujetar la bombilla y cuatro para dar vueltas a la mesa que está debajo.

Pregunta: Bajo el capitalismo, ¿cuántas personas serían necesarias?

Respuesta: Ninguna, el mercado se preocupará de ello.

El sarcasmo ruso subraya un punto clave. Aunque los mercados puedan hacer muchas cosas, no funcionan de manera automática. Sin ayuda, el mercado no se preocupará de las cosas.


Fuente: McMillan (2002, p. 14) (Para más chistes sobre la economía y los economistas ver: http://netec.mcc.ac.uk/jokEc.html).

Preguntas

1. Suponga que usted es un príncipe saudí y que estudia economía en la universidad de Oxford en Inglaterra. Su familia le envía mensualmente una gran cantidad de dinero para cubrir la matrícula y otros gastos. Esta asignación es más de diez veces la asignación media de los otros estudiantes. ¿Cree que todavía tiene un problema económico? ¿Por qué?

2. Suponga que es un estudiante americano y está a punto de obtener su MBA y comenzar a buscar un trabajo. Un economista le diría que está a punto de entrar en el mercado de trabajo. Compare este mercado con el mercado de estaño descrito en el texto. ¿Es también el mercado de trabajo para titulados MBA un ejemplo de mercado ideal? ¿Es el precio un estadístico suficiente en este mercado? Analice esta última cuestión desde el punto de vista, tanto de la empresa como de las personas que buscan empleo.

3. ¿Cuál puede ser el aspecto económico de la búsqueda de pareja en el «mercado del matrimonio»?

4. La Aplicación 1.5 describe el éxito de la empresa Li & Fung. ¿Cuál es exactamente el negocio de Li & Fung? ¿Quiénes son sus clientes? Incluyendo la Aplicación 1.9, ¿cuál cree que es el principal argumento que presenta el caso?

5. En la Aplicación 1.5 se argumentaba que la generalización de Internet ha reducido el coste de comunicación tanto que las empresas se verán abocadas a externalizar más que antes. ¿Piensa que esto es cierto? ¿Observa algún supuesto implícito hecho por el periodista de The Economist muy relevante pero que no haya sido mencionado en la Aplicación1.5? Razone su respuesta.

Lecturas recomendadas

Barney, J. B. y W. G. Ouchi (eds.) (1986), Organizational Economics, San Francisco: Jossey Bass.

FitzRoy, F. R., Z. J. Acs y D. A. Gerlowski (1998), Management and Economics of Organization, Harlow: Pearson Education.

Kay, J. (2003), The Truth about Markets: Their genius, their limits, their follies, Londres: Penguin

McMillan, J. (2002), Reinventing the Bazaar: A natural history of markets, Nueva York: W.W. Norton.

Milgrom, P. y J. Roberts (1993), Economía, Organización y Gestión de la Empresa, Barcelona: Ariel.

Putterman, L. (ed.) (1994), La Naturaleza Económica de la Empresa, Madrid: Alianza Economía.

Roberts, D.J. (2004), The Modem Firm: Organizational design for performance and growth, Oxford: Oxford University Press.

Seabright, P. (2004), The Company of Strangers: A natural history of economic life, Princeton, NJ: Princeton University Press.


Nota: Este curso es un fragmento del libro:“Enfoques económicos para el análisis de las organizaciones 4ED”, del autor Andrew Leigh, publicado por Pearson Educación (ISBN: 9788483225950). Puedes descubrir y adquirir libros de Pearson en: www.jetlibros.com

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