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Capítulo 3:

 La división del trabajo. Conceptos. (2/2)

Nuestros ancestros primitivos eran mucho más independientes, ya que construían sus propias casas, cultivaban o cazaban su propia comida, fabricaban sus propias herramientas, se defendían ellos mismos, etc. Desde entonces, estas tareas se han ido dividiendo en sectores diferenciados en la sociedad (como son los sectores privado y público) y a su vez divididos en entidades separadas (tales como los diferentes órganos del gobierno, las industrias y las empresas). Se ha desarrollado un sistema económico en el que normalmente compramos estos bienes a cambio de dinero, que ganamos en las organizaciones en que la mayoría de nosotros trabajamos. Si miramos dentro de tales organizaciones, podemos observar que la división del trabajo también se produce en ellas. Normalmente desempeñamos solo una pequeña parte de la tarea completa que realiza una organización. Para llevar a cabo la tarea encomendada, la misma organización se divide en diferentes partes (tales como divisiones y departamentos), niveles y funciones. Como resultado, necesitamos organigramas (ver la Aplicación 1.2) a modo de mapas que nos guíen a través del territorio de la organización. Estos organigramas son reflejo de la división del trabajo dentro de las organizaciones.

La opinión de Adam Smith era que la progresiva división del trabajo condujo a incrementos en la productividad que constituyeron la principal fuente de la cada vez mayor «riqueza de las naciones». En el apartado siguiente tratamos de conocer cuál era la base de esta afirmación. Queremos concluir este apartado subrayando que consideramos la división del trabajo como inherente a nuestro tipo de sociedad. Independientemente de la posición que ocupemos en la sociedad, cada vez que interactuamos con otros para obtener los bienes o servicios que necesitamos, podemos recordar este hecho. Esto constituye el punto de partida para nuestro marco conceptual, que se resume en la Figura 1.1.


Aplicación 1.2. Organigrama de la empresa Labtec en septiembre de 2007
Organigrama empresa. Economía y división del trabajo

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