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Curso Empresa. Recursos humanos (primera parte)

Autor: Editorial McGraw-Hill
Curso:
8/10 (5 opiniones) |17104 alumnos|Fecha publicación: 16/09/2008

Presentación del curso


En este curso de empresa y gestión de recursos humanos aprenderás que el factor más importante de una empresa es el personal. Sin ellos no es posible el funcionamiento de las empresas y de las organizaciones. Queremos demostrar que uno de los factores más importantes para el éxito de una empresa es la buena organización y correcto desenvolvimiento de los recursos humanos.

Aprenderás acerca de la organización formal: línea y staff, y sobre la importancia de cada una de ellas dentro de la empresa como organización de trabajo. Te presentamos también, mediante la elaboración de organigramas, las opciones de departamentalización de la empresa. El organigrama es siempre una herramienta importante para ilustrar y visualizar el flujo de organización de la empresa y así estructurar de la mejor manera las relaciones de trabajo, y preservar el bienestar del elemento más importante de la empresa: los recursos humanos. En este sentido es que hemos desarrollado, entre otros temas relevantes, ese factor tan importante dentro de las relaciones de trabajo de una empresa.

Aprende con este curso de la editorial McGraw-Hill, fragmento del libro: "CEO - Recursos humanos" del autor V. del Valle, J. L. Gómez. Puedes descubrir más libros de McGraw-Hill en: www.mhe.es

Empieza el curso: Capítulo 1 - Empresa, organización y recursos humanos


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5 opiniones del curso Empresa. Recursos humanos (primera parte)

Valoración usuarios: 8/10

Sobre el curso: Empresa. Recursos humanos (primera parte)- 20/06/2011
Esos no son lo creterios de departamentalizacion sino que los tipos de departamentalizacion lo que hizo que un trabajo que tenia que hacer me bajaran punto en ese item
  

Sobre el curso: Empresa. Recursos humanos (primera parte)- 06/09/2009
NOS PERMITE MEJORAR LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA Y VALORAR EL RECURSO HUMANO
  

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