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La empresa esconde una estructura y un sistema de organización humano y de tecnología que los directivos de las empresas deben conducir. El modo en que los individuos (recursos humanos) que conforman la empresa se desenvuelven en su quehacer laboral revela un comportamiento organizacional en el cual se encuentran algunas de las claves más importantes para el éxito de cualquier empresa.
Hoy haremos un repaso de cada uno de los elementos de la estructura organizacional de una empresa: recursos humanos, tecnología, estrategias, sistemas de trabajo, ambiente laboral, además de las funciones y las políticas de la dirección de personal.
Nota: Curso breve. Este trabajo consta de sólo 4 capítulos.
Empieza el curso: Capítulo 1 - Organización. Recursos Humanos
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