Progresa en tus habilidades

17.- Indica si las siguientes relaciones son propias de la estructura formal o informal de la empresa.

a) Pilar Ibáñez es cajera en una gran superficie de alimentación.
b) Pilar acaba de recibir una carta de José Gómez, director de Recursos Humanos, en la que le comunican su calendario de vacaciones.
c) Loreto Paniagua es la encargada de las relaciones públicas de un conocido hotel. Loreto va al gimnasio con Paz López, que es la recepcionista del hotel.
d) Pedro Gómez, jefe de Secretaría de la empresa JJJ, dedicada a la fabricación de piezas de metal.
e) Luis González, operario de la misma empresa.
f) Alonso Herranz, oficial de primera. Estos tres últimos juegan juntos en el mismo equipo de fútbol sala.

18.- Diseña un organigrama que represente la estructura de una empresa que se ha organizado con un criterio funcional.

19.- Intenta conseguir el organigrama de una empresa que conozcas. Una vez que lo tengas, analiza la estructura empresarial que refleja.

20.- En el Epígrafe 1.3.C, dedicado a las transnacionales, encontramos un documento de la Guía del Mundo (Editorial Iepala), donde se recogen las cien grandes multinacionales mundiales. Realiza una clasificación de las mismas por sectores de actividad.



21.- A continuación aparece el organigrama de una empresa. Indica cómo se organiza la producción en dicha empresa en función de la estructura que puede analizarse.

22.- Organizando la clase en pequeños grupos, intentad señalar qué empresa le gustaría poder crear a cada grupo de alumnos y alumnas y qué factores productivos se necesitarían para poner en funcionamiento dicha empresa.

Nota: Con este capítulo hemos llegado al final del curso. Recuerda que este trabajo es un fragmento del libro "CEO - Organización del servicio y trabajos de secretariado" del autor G. Rodríguez, L. Gago, S. khokhar, publicado por la editorial McGraw-Hill (ISBN: 84-481-9935-9).