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Discutir y argumentar. Reglas

Autor: Alberto Ramos Dias
Curso:
10/10 (1 opiniýn) |121 alumnos|Fecha publicaciýn: 10/10/2011
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Capýtulo 1:

 Reglas para discutir. Argumentos

Cuando se debe discutir y como argumentar

Prof. Ing. Alberto Ramos Dias

Como ocurre con cualquier otro tipo de relacionamiento humano, las personas que trabajan juntas se alteran, se quedan frustradas y deprimidas.

En ese momento muchos perjudican sus carreras debido a comentarios inconvenientes, de propósito o no, delante de superiores, compañeros de trabajo  o subordinados.

 Dichos comentarios van a traer mas tarde arrepentimientos.

Cuando eso ocurre con frecuencia, son evidentes las existencias de problemas relacionados con actitudes y comportamiento mucho más grande que los de trabajo.

No vamos a tratar  de esos casos, sino de situaciones ocasionales en que necesitaron discutir con alguien.

En estos casos, la carrera de la persona puede sufrir un daño irreparable.

Por eso, antes de discutir, debemos llevar en consideración las posibles consecuencias y ponderar lo que podemos perder y lo que podemos ganar.

Reglas apropiadas para iniciar una discusión

Muchos Países buscan tornar las terribles guerras más  humanas, por medios de tratados internacionales que establecen determinadas leyes y reglas.

Fueron aprobadas normas que prohíben uso de silenciadores en las armas, y determinados tipos de proyectiles no pueden ser usados, así como armas químicas y de destrucción en masa. La ejecución de un espía solo es admitida si el mismo es aprendido sin uniforme de combate. Es permitido matar al enemigo si el esta usando su arma contra nosotros pero no es permitido si el mismo tira su arma al suelo y levanta sus manos; tenemos que apresarlo, alimentarlo y cuidar su vida como si fuera nuestro compañero de armas.

Como vemos, mismo  en la guerra, una actividad absurda y bárbara, las personas obedecen las reglas, las cuales disciplinan lo que se puede o no hacer.

Por suerte en el trabajo, nadie es herido o muerto de propósito por otro.

Entonces debe ser más sencillo establecer reglas y normas para poner en práctica cuando tengamos que pelear o discutir con alguien en el trabajo y en la adopción de formas de disciplinar una discusión necesaria.

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