No se trata de hacer un retrato robot, con perfiles exactos y colores definidos. Hay líderes de estilos muy diferentes, pero lo que sí existen son unos valores que, en cierta medida, tienen que ser asumidos y practicados.

Perfil del Líder:

· Conduce

· Supervisa la calidad

· Frente a errores no busca víctimas, ni victimarios, busca las causas en los procesos

· Se enfoca en el proceso y su calidad

· Busca conjuntamente con sus colaboradores las soluciones en un marco de respeto y confianza

· Tiene preocupación por la cultura de su compañía; identifica cómo los empleados perciben  su trabajo, y si se sienten apreciados y orgullosos en su organización.

· Se preocupa que su personal esté constantemente educado y capacitado respecto de su trabajo: que aprenda nuevas técnicas y sepan de qué manera su trabajo influye sobre los demás.

· Se hace creativo en su actitud.

· Su actitud provoca confianza, y con ello, enseña.

Valores del Líder:

· Confianza

· Visión

· Fe

· Pasión

· Ética.

· Energía Positivismo

· Receptividad y comunicación

· Estrategia

· Flexibilidad

· Emprendedor e innovador

· Agradecimiento

A modo de consejo, si su empresa, o Ud. no pueden atraer gente competente, repasen su Management y su LIDERAZGO.