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Desarrollar el capital humano

Autor: Elisa Esther Valdés Peréz
Curso:
9,85/10 (13 opiniones) |32713 alumnos|Fecha publicación: 04/02/2005
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Capítulo 38:

 LIDERAZGO


Si aventuramos un par de definiciones acerca del líder podemos decir:

"El Líder es la persona que ejerce la máxima influencia en un grupo, en un momento en el tiempo. Es capaz de satisfacer las necesidades del grupo.  Logra los máximos resultado sin desgastar al grupo y mantiene el buen ambiente de trabajo"

y de otra forma:

"líder es la persona que una comunidad juzga como tal, porque ha elaborado una narrativa que da sentido a los miembros que la componen, en un cierto dominio"

Ejercer Liderazgo siempre implica abrir nuevos espacios de conversación, crear nuevas situaciones, atreverse, tomar riesgos, saltar sobre lo habitual y lo establecido, lo convencional, lo normal, en suma generar nuevas realidades. "Los Líderes más exitosos usan distintos estilos en la justa medida y en el momento apropiado de acuerdo con la situación que enfrentan".

Un buen líder no es alguien que tiene todas las respuestas, sería agotador e imposible para cualquiera tener esa pretensión, un buen líder es alguien que sabe formular las preguntas adecuadas, abrir interrogantes, más que cerrar conversaciones con buenas respuestas.

Un buen líder tiene la capacidad de anticiparse a las inquietudes de su gente, tiene capacidad de escuchar lo que le pasa a su gente con el mundo en el cual se desarrolla, tiene que conocer los sueños de su gente.

Un buen líder debiera tener como norte la posibilidad de crear sentido de vida para aquellos que lo rodean, y no sólo "motivación".

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