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Desarrollar el capital humano

Autor: Elisa Esther Valdés Peréz
Curso:
9,85/10 (13 opiniones) |32713 alumnos|Fecha publicación: 04/02/2005
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Capítulo 28:

 Entorno competitivo


La sociedad en la que estamos viviendo ha cambiado el paradigma del trabajo el cual se ve representado en nuevas formas de producción, que se basan principalmente en el procesamiento y flujo constante de la información, permitiendo así, que las empresas tiendan a la diversificación en los sistemas de producción y se encuentren insertas en un nuevo entorno caracterizado por una  dinámica de  cambio constante.

Además otro aspecto dentro de los cambios de las sociedades basan en las tecnologías de la comunicación, e información que han impactado en forma considerable los sistemas de producción y de gestión con formas flexibles de organización del trabajo, permitiendo así un aumento en la competitividad de las economías, debido entre otros aspectos a la globalización.

La preponderancia de las tecnologías de la comunicación e información en la organización productiva y en el desarrollo de la sociedad han puesto de manifiesto importantes cambios en el mercado laboral con nuevas formas de empleo del recurso humano y que responde a su vez a la fragmentación estructural de las diversas unidades de las empresas.

Estos cambios han planteado una nueva situación en el ámbito político, económico, cultural, y una nueva visión y rol en la gestión de los recursos humanos, exigiendo a su vez flexibilidad y capacidad de respuesta para poder así, liderar e implantar dichos cambios dentro de la organización.

Capítulo siguiente - Cambios De Paradigmas

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