Cursos para compartir lo que sabes 12.212 cursos gratis
8.345.837 alumnos
8.345.837 alumnos
Estás aquí:
mailxmail >
Cursos de Empresa
> Dirección y Liderazgo
> Desarrollar el capital humano
> Características Del Empowerment
Desarrollar el capital humano
Autor:
Elisa Esther Valdés Peréz
Envía un mensaje al autor
Curso:
9,85/10
(13 opiniones)
|32713 alumnos|Fecha publicación: 04/02/2005Envía un mensaje al autor
Capítulo 21:
Características Del Empowerment
· Orgullo: Sentir la satisfacción por hacer las cosas bien constantemente.
· Unión y solidaridad: El esfuerzo conjunto al reconocer que todos son interdependientes.
· Voluntad: Deseo de hacer siempre ese esfuerzo para seguir alcanzando las metas más altas.
· Atención a los detalles: El habito constante de controlar todos los factores por pequeños que parezcan sobre todo en aquellos que inciden en la operación y en el cliente.
· Credibilidad: La confianza que se desprende al convertir en el compromiso personal, individual y grupal las promesas realiza.
Capítulo siguiente -
Principios Del Empowerment
Capítulo anterior -
Factores que Impulsan el Fracaso del Empowerment
Sobre el curso
Nuestras novedades en tu e-mail
Cursos similares a Desarrollar el capital humano
- Vídeo
- Alumnos
- Valoración
- Cursos
|
1. El capital humano El capital humano es el conocimiento que posee cada individuo. A medida que el... [04/01/08] |
840 | ||||
|
2. El capital humano para gerentes y empresarios Es un curso que le sera de gran ayuda para gerentes y empresarios que quieran que... [17/11/04] |
3.414 | ||||
|
3. Liderazgo y capital psicológico positivo Liderazgo y capital psicológico positivo , el objetivo del presente curso es... [23/04/10] |
916 | ||||
Capítulos del curso
-
0. Presentación
-
1. Introducción
-
2. Excelencia
-
3. Importancia de la Excelencia
-
4. ¿Para que sirve ser excelente?
-
5. Características o elementos que caracterizan a la excelencia
-
6. Consecuencias de cautivar la excelencia
-
7. Herramientas utilizadas por las organizaciones modernas para alcanzar la excelencia
-
8. ¿Cómo las organizaciones desarrollan la excelencia?
-
9. Las competencias
-
10. Tipos de competencias
-
11. Evaluación de las competencias
-
12. Evaluación de competencias laborales
-
13. Qué hacer con los resultados
-
14. Evaluación y acreditación de competencias
-
15. La Capacitación por Competencias
-
16. EMPOWERMENT
-
17. Orígenes De Las Actuales Tendencias De Recursos Humanos
-
18. Orígenes Del Empowerment
-
19. Beneficios Del Empowerment
-
20. Factores que Impulsan el Fracaso del Empowerment
-
21. Características Del Empowerment
-
22. Principios Del Empowerment
-
23. Requisitos para la implementación
-
24. Pasos Para Implementar El Empowerment
-
25. ¿Cómo integrar a la gente hacia el Empowerment?
-
26. Como se puede aplicar el Empowerment
-
27. Factores que afectan el Empowerment
-
28. Entorno competitivo
-
29. Cambios De Paradigmas
-
30. Perfil Del Profesional De Recursos Humanos
-
31. Nuevas Tendencias De Gestión (Competencias)
-
32. La Empresa En Red Como Nuevo Paradigma De La Empresa Moderna
-
33. Diseño Organizacional
-
34. Cultura
-
35. Tecnología
-
36. Barreras para la implementación del Empowerment
-
37. Gestión Moderna De La Administración "Empowerment"
-
38. LIDERAZGO
-
39. Caracterizaciones
-
40. El perfil y los valores del líder
-
41. Las competencias del líder
-
42. Creencias del Liderazgo
-
43. Modelo de Liderazgo para el Empowerment
