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Desarrollar el capital humano

Autor: Elisa Esther Valdés Peréz
Curso:
9,85/10 (13 opiniones) |32713 alumnos|Fecha publicación: 04/02/2005
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Capítulo 29:

 Cambios De Paradigmas

a)  De una sociedad industrial a una sociedad de la información:

Un aspecto importante en la sociedad en que vivimos es la creación y distribución de la información. El desarrollo de la informática las comunicaciones y la computación, caracterizan la sociedad de la información y el conocimiento.

b)  De una economía nacional a una economía mundial:

No se puede trabajar como un sistema económico nacional aislado y autosuficiente. La integración e interdependencia son los requisitos para el progreso y la paz social.

c)  De la centralización a la descentralización:

La habilidad de actuar de manera innovadora, con autonomía en la potenciación del recurso humano como factor productivo.

e)  De las jerarquías verticales a las estructuras planas:

La renuncia a la dependencia de las estructuras verticales, pasando a la interdependencia con la eliminación de mandos medios con lo cual se da paso a una red de conversaciones integradas con personas capaces y educadas.

f)  De jefe a líder:

La característica de ser un buen motivador y buen comunicador que transmite objetivos a cada momento y mantiene buenas relaciones con sus subordinados.

g)  De la estabilidad a la empleabilidad:

Desaparece la antigüedad laboral, la puntualidad, y el solo acatamiento de instrucciones dando paso al trabajador empleable debido a sus conocimientos capacidad y educación.

h)  Del trabajador fabril al trabajador de conocimiento:

Trabajador caracterizado por el trabajo manual y repetitivo, pasamos al trabajador educado que procesa conocimientos, datos e información, se maneja con la informática, la computación que son las herramientas de un trabajador moderno.

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