Las relaciones jurídicas de prestación de servicios que se encuentran fuera del estatuto de los trabajadores son las siguientes:

·        La relación de servicio de los funcionarios públicos, así como la del personal al servicio del Estado, las Corporaciones Locales y las entidades públicas autónomas, cuando al amparo de una Ley dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias.

·        Las prestaciones personales obligatorias.

·        La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo. (Consejeros y Administradores de Sociedades.)

·        Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.

·        Los trabajadores familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y en su caso, por adopción.

·        La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios (intermediarios autónomos en operaciones mercantiles) , siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.

·        En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1 del art.1 del E.T.: (será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario).