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Derecho laboral: nociones y supuestos

Autor: José Cabrera Alcántara
Curso:
9/10 (4 opiniones) |59833 alumnos|Fecha publicación: 28/07/2006
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Capítulo 50:

 ¿Qué significa la resolución del contrato de trabajo por incumplimiento contractual del empresario?

Consiste en la extinción del contrato laboral a petición del propio trabajador, el cual toma esta decisión por alguna de las siguientes causas:

Cuando el trabajador siente que se esta atentando a su profesionalidad. Retraso continuado del pago de remuneraciones o impago de las mismas. Cuando se modifican ciertos aspectos del trabajo y el trabajador considera que se atenta a su dignidad. Cualquier otro incumplimiento grave o el no acatar las decisiones de los tribunales judiciales

En estos casos el empleado tiene derecho a una indemnización similar a la del resto de casos es decir de cuarenta y cinco días  de salario por año hasta un máximo de 42 mensualidades.

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