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Derecho laboral: nociones y supuestos

Autor: José Cabrera Alcántara
Curso:
9/10 (4 opiniones) |59833 alumnos|Fecha publicaciýn: 28/07/2006
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Capýtulo 62:

 ¿Qué es la inspección de trabajo?.

El principal control de la aplicación de la normativa laboral recae sobre la Inspección de trabajo y Seguridad Social.

Las competencias de la Inspección son:

·      Asesoramiento.
·      Mediación en Conflictos.
·      Suspensión de los trabajos en caso de riesgo grave e inminente de accidente.
·      Tarea principal: Inspección propiamente dicha y propuesta de sanción (mínimo 50.000 y máximo 50 millones).

Dicha labor se lleva a cabo mediante visitas a las empresas que pueden realizarse por: iniciativa propia, por orden del Inspector Jefe, denuncia de cualquier persona. Para realizar su tarea, el Inspector dispone de amplios poderes: entrada libre sin previa notificación, posibilidad de interrogar al empleador, exigir cualquier documento, etc. Extendiéndose después de la visita, unas notas en el Libro de  Visitas para hacer constancia de la misma y levantar acta en caso de que sea necesario. Las Actas pueden ser:

·        De Advertencia : en caso de constatar infracciones leves que no supongan daño o perjuicio para los trabajadores.

Actas de Obstrucción : cuando se perturbe, retrase o impida el ejercicio de sus actividades.
Actas de Infracción y Liquidación : respecto de las cuotas de Seguridad Social devengadas y no pagadas.

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