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Derecho laboral: nociones y supuestos

Autor: José Cabrera Alcántara
Curso:
9/10 (4 opiniones) |59833 alumnos|Fecha publicación: 28/07/2006
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Capítulo 20:

 ¿Qué es un contrato en formación?


Aquel que se realiza a personas sin ninguna cualificación y que desean aprender un oficio. Debe tener un mínimo del 15% de la jornada laboral. La edad oscila entre los 16 y 21 años. Para los disminuidos psíquicos o sensoriales no existe límite de edad.

Tendrá una duración mínima de 6 meses y máximo de 2 años, aunque se puede ampliar a 3 años por Convenio Colectivo.

Cuanto más se le esté dando de jornada laboral, menos cobrará.  Siempre será a tiempo completo, en ningún caso a tiempo parcial.

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