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1) El mandato de los representantes tiene una duración de cuatro años excepto en aquellos casos en que el delegado revoque o dimita. Durante estos 4 años el representante de los trabajadores no puede ser despedido de la empresa por motivos sindicales. Después del periodo de mandato existe un año de garantía durante el cual tampoco se podrá echar a este trabajador de la empresa.
2) Durante el tiempo que ocupe el puesto tiene derecho a pedir informes balances, etc de la empresa. También tiene derecho a informarse en lo referente a cambios en las condiciones básicas del trabajo.
3) Tiene los mismos derechos de información que un socio de la Sociedad Anónima o Limitada.
4) Poseen derecho a ser oídos cuando van a ser sancionados por motivos no sindicales.
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