Cursos para compartir lo que sabes 12.170 cursos gratis
8.773.345 alumnos
8.773.345 alumnos
Curso Derecho laboral: nociones y supuestos
Autor:
José Cabrera Alcántara
Envía un mensaje al autor
Curso:
9/10
(4 opiniones)
|59833 alumnos|Fecha publicación: 28/07/2006Envía un mensaje al autor
Presentación del curso
El Derecho Laboral surge a principios del siglo XX, como una lucha que lleva a cabo la clase obrera, y la finalidad del mismo es regular los intereses contrapuestos de trabajadores y empresarios.En este curso te ofrecemos una guía completa tanto para el trabajador como para el empresario.
Empieza el curso: Capítulo 1 - ¿Qué es el Derecho Laboral?
Nuestras novedades en tu e-mail
4 opiniones del curso Derecho laboral: nociones y supuestos
Valoración usuarios: 9/10
Muy bueno.
10/10
Sobre el curso: Derecho laboral: nociones y supuestos- 26/12/2009
Es un curso conciso, práctico y sirve como guía y complemento de estudio.
Lo mejor
Sencillez y claridad de exposición
Un buen trabajo
6/10
Sobre el curso: Derecho laboral: nociones y supuestos- 18/06/2009
efectivo, aunque no profundo,
Re: De acuerdo
21/06/2010
Me parece que el curso es una buena guía para profundizar sobre cada tema básico en esta materia. Trata los temas de acuerdo a la legislación española, cada quien debe contrastarlo con la del país respectivo y con la de otros... leer más »
Ver más opiniones del curso "Derecho laboral: nociones y supuestos"
Cursos similares a Derecho laboral: nociones y supuestos
- Vídeo
- Alumnos
- Valoración
- Cursos
|
1. Derecho laboral. Formación laboral En este curso podrás aprender sobre el derecho laboral y la importancia que tiene... [02/09/08] |
14.699 | ||||
|
2. Derecho laboral agrario en Perú En este curso tendrás un análisis sobre la normativa existente en el sector... [07/06/11] |
56 | ||||
|
3. Derecho Con el término derecho designamos un conjunto de fenómenos sociales entre los... [20/10/08] |
47.152 | ||||
Capítulos del curso
-
0. Presentación
-
1. ¿Qué es el Derecho Laboral?
-
2. ¿Qué es la relación jurídica laboral?
-
3. Define los conceptos de: Alteridad, voluntariedad, libertad, ajeneidad, dependencia y subordinación.
-
4. Modos de apropiación jurídica históricos del trabajo.
-
5. Diferencias entre relación jurídica laboral y otras relaciones jurídicas
-
6. ¿Qué son las fuentes del Derecho?
-
7. Clases de fuentes del Derecho
-
8. Diferencias entre Ley Orgánica, Ley Ordinaria, Real Decreto Legislativo y Real Decreto Ley.
-
9. ¿Qué es un Reglamento, una costumbre laboral y una jurisprudencia?
-
10. ¿Qué es el Derecho Originario y derivado de la Unión Europea?
-
11. ¿Qué es el acervo comunitario?
-
12. ¿Cuáles son las instituciones europeas? ¿Fondos institucionales y los fondos de cohesión?
-
13. ¿Qué es la OIT? ¿Cuáles son sus instrumentos normativos?
-
14. ¿Qué significa "Derechos adquiridos" y significa "La condición más beneficiosa para el trabajador"?
-
15. Significados de diversos principios
-
16. ¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo? ¿Y los vicios del consentimiento?
-
17. ¿Cuáles son los contratos de duración determinada estructural?
-
18. ¿Qué significa el contrato coyuntural de duración determinada?
-
19. ¿Qué es el contrato en prácticas?
-
20. ¿Qué es un contrato en formación?
-
21. ¿Qué es un contrato de fomento a la contratación indefinida?
-
22. ¿Qué es el contrato a tiempo parcial?
-
23. ¿Qué es el contrato fijo discontinuo?
-
24. ¿Qué es un contrato de relevo?
-
25. ¿Qué es un contrato a domicilio?
-
26. ¿Qué es un contrato de grupo y de inserción?
-
27. Diferencia entre un contrato a jornada completa y a jornada partida.
-
28. ¿Qué es la modificación sustancial de las condiciones del trabajo?
-
29. ¿Qué es la jornada a turnos?
-
30. Diferencia entre contrato indefinido y de duración determinada
-
31. ¿Qué son las horas extraordinarias y nocturnas?
-
32. ¿Qué es la polivalencia funcional?,¿qué es la prevalencia?
-
33. ¿Qué es la movilidad funcional?
-
34. Concepto de "Poder de dirección del empresario".
-
35. Concepto de "ius variandi" y movilidad geográfica.
-
36. Diferencia entre traslado y desplazamiento y clasificación personal.
-
37. Significado de "Categoría profesional" y Categoría equivalente",¿qué es el "Grupo profesional"?
-
38. ¿Qué es el área funcional en Hostelería?.
-
39. ¿Qué es el salario?
-
40. ¿Qué es el "FOGASA"?.
-
41. Concepto de absorción y compensación salarial.
-
42. ¿Qué es el salario global y base?.
-
43. ¿Cuál es la estructural del salario en España?.
-
44. ¿Qué son los traslados colectivos?. Suspensión del contrato laboral
-
45. Causas y definición de la extinción del contrato laboral
-
46. ¿Qué es el despido disciplinario y sus causas?
-
47. ¿Qué es el despido objetivo y cuales son sus causas?.
-
48. ¿Qué es el despido colectivo?.
-
49. ¿ Qué es el expediente de regulación de empleo y cuales son sus fases?.
-
50. ¿Qué significa la resolución del contrato de trabajo por incumplimiento contractual del empresario?
-
51. Diferencias entre despido procedente, improcedente y nulo.
-
52. ¿Qué es el conflicto colectivo?.
-
53. ¿Qué es el convenio colectivo?. Clases
-
54. ¿Qué es la representación unitaria y sindical del trabajador en la empresa?.
-
55. Diferencia entre delegado de personal, comité de empresa, y de éstos con el delegado sindical.
-
56. ¿Qué es una sección sindical?.
-
57. ¿Qué es la huelga?.
-
58. ¿Cuáles son los derechos de los representantes de trabajadores en la empresa?.
-
59. ¿Qué es el crédito horario de los representantes de los trabajadores?.
-
60. Relaciones jurídicas de prestación de servicios que están excluidas del estatuto de los trabajadores
-
61. ¿Cuáles son las relaciones laborales especiales y qué son?.
-
62. ¿Qué es la inspección de trabajo?.
-
63. ¿Qué es la jurisdicción laboral?.
-
64. ¿Qué es el SEMAC?.
-
65. ¿Qué es el "Mobbing"?.
-
66. ¿Qué es el síndrome "burn out"?.
-
67. ¿Qué son las ETT´s?.
-
68. ¿Qué son las contratas y subcontratas?. Delegados de prevención de riesgos laborales.
-
69. Casos prácticos
-
70. Soluciones
-
71. Reclamación al semac
-
72. Reclamación al juzgado de lo social.
-
73. Solución
Búsquedas populares