1.- Define el Derecho del trabajo.

2.- Enumera las características que ha de tener una actividad laboral para  considerarse regulada por el Derecho del trabajo.

3.- Identifica en las siguientes actividades qué características específicas tienen para que se consideren como no laborales, y por lo tanto no reguladas por el Derecho del trabajo:

a) Trabajador por cuenta propia.
b) Alumno de un ciclo de Grado Medio que realiza el módulo de Formación en Centro de trabajo.
c) Voluntario de una ONG.
d) Miembro de una mesa electoral.

4.- Ordena las siguientes fuentes del Derecho del trabajo en función de su jerarquía normativa: convenio colectivo, directiva de la Unión Europea, contrato de trabajo, Constitución española, Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y reglamento del Ministerio de Trabajo.

5.- Indica qué requisitos son necesarios para que los usos y costumbres sean considerados como fuente del Derecho del trabajo.

6.- En caso de que haya conflicto entre una norma interna de España, (por ejemplo una Ley ) y un Convenio de la OIT, señala que norma se aplicaría, y en virtud de qué criterio.

7.- Enumera los principios que se han de tener en cuenta para aplicar las normas de carácter laboral.

8.- Explica en qué consiste el principio de norma mínima.

9.- ¿Qué puede hacer y ante que órgano un trabajador que no está de acuerdo con la aplicación de su contrato de trabajo por parte del empresario?

10.- ¿Ante qué órgano de la Administración laboral se puede acudir en caso de que se esté produciendo un incumplimiento de la normativa laboral por parte de un  empresario?

11.- ¿Cuál es el principio en el que se fundamenta la dimensión social europea?

12.- ¿Explica qué sucede con los derechos sociales de los trabajadores que prestan sus servicios en un país de la Unión Europea que no es el propio?

13.- ¿Qué ha de suceder para que los estudios que estás realizando sean reconocidos en la Unión Europea?

14.- ¿Busca normas nacionales e internacionales que hagan referencia al principio de no discriminación en el trabajo.

15.- ¿Qué es la OIT? ¿Cuáles son sus funciones?

16.- Un trabajador no está conforme con la sentencia dictada por un Juzgado de lo Social al resolver una demanda por despido.

¿Qué recursos debes plantear? ¿Ante qué órgano?